• Despido.

  • Cantidades (diferencias salariales, horas extraordinarias, etc).

  • Clasificación profesional.

  • Vacaciones.

  • Reducción de jornada por conciliación familiar.

  • Modificación sustancial condiciones de trabajo.

  • Extinción contrato por voluntad del trabajador.

  • Solicitud reconocimiento de incapacidad permanente.